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勝任本職工作就是人才,創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才。這就是杭州市余杭公共交通有限公司對(duì)人才最為基本的認(rèn)識(shí)。

人才是企業(yè)發(fā)展的重要財(cái)富,也是事業(yè)成敗的關(guān)鍵?,F(xiàn)在各行業(yè)對(duì)人才的要求越來越高,對(duì)此,我們堅(jiān)持加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè),塑造一支適應(yīng)于城市公共交通現(xiàn)代化要求的新型人才隊(duì)伍,以增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)現(xiàn)代化市場(chǎng)化發(fā)展的動(dòng)力,適應(yīng)不斷增長的服務(wù)需求。盡管人們對(duì)人才存在不同的理解認(rèn)識(shí),但對(duì)我司來說,只要您具有優(yōu)秀的人格,勤奮努力,勝任本職工作,就是企業(yè)優(yōu)秀的人才。近年來,我司不斷擺脫計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的羈絆,努力倡導(dǎo)“公交優(yōu)先,公交必須優(yōu)秀”的經(jīng)營理念,把人才隊(duì)伍建設(shè)作為公交現(xiàn)代化的重要基礎(chǔ),積極培育人才,留住人才。

一流的人才是建設(shè)一流企業(yè)的基礎(chǔ)。我司堅(jiān)持“公交優(yōu)先,公交必須優(yōu)秀”的經(jīng)營理念,始終把人才作為公交現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展之本、競(jìng)爭之本。通過多年的努力,余杭公交已經(jīng)形成了敬人敬業(yè)、公平競(jìng)爭、尊重知識(shí)和人才的良好企業(yè)氛

堅(jiān)持人才公平競(jìng)爭的“賽馬”機(jī)制。通過公平的“賽馬”競(jìng)爭,讓人才脫穎而出,并委以重任,積極為人才創(chuàng)造一個(gè)公平公正、公開的競(jìng)爭發(fā)展環(huán)境;

建立吸納和聚集人才的激勵(lì)機(jī)制。建立激勵(lì)機(jī)制,增強(qiáng)人才的內(nèi)在動(dòng)力,從改善福利、分配、精神三個(gè)方面構(gòu)筑起用、留住人才的平臺(tái),充分調(diào)動(dòng)積極性,建立發(fā)揮才能的激勵(lì)制度和措施,確保才能的發(fā)揮;

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