為深入貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于認真做好浙江省城市文明程度指數(shù)測評工作的通知》的文件精神及相關(guān)部署，充分領(lǐng)會此次迎檢工作的重要意義，以評促改、以評促進，使我區(qū)以優(yōu)異成績迎接測評考核，確保不失責(zé)任分。余杭公交公司積極響應(yīng)：一是召開專題會議，傳達會議精神，動員全體干部職工高度重視，做好迎檢準備工作。二是明確迎檢責(zé)任。建立了上下對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，將責(zé)任落實到每一個工作崗位、每一位工作人員，做到不等、不靠、不推、不拖。三是根據(jù)測評標準開展自查整改工作，同時加大檢查力度，做到橫向到邊、縱向到底，確保不留死角，不留盲區(qū)。四是廣泛宣傳發(fā)動，通過張貼宣傳資料，制作公益廣告等形式，廣泛進行公共文明指數(shù)內(nèi)容的宣傳，營造積極參與的濃厚氛圍。